В ночь на 3 августа я не мог уснуть, как когда был маленьким — перед Новым годом.
3-его августа был старт нашей первой конференции ГлавУч.
Здесь немного впечатлений, фото и видео фрагменты с выступлений спикеров
Читать далее Первый съезд руководителей учебных центров. Фото + видео фрагменты выступлений спикеров
Мы сделали опрос среди руководителей учебных центров о том, с какими проблемами они сталкиваются при работе с маркетологами или в принципе с привлечением клиентов.
И получили много ответов
Читайте часть этих ответов ниже:
Читать далее С какими проблемами мы сталкиваемся в работе с педагогами
Коллеги, нам сложно найти время на полноценное постоянное обучение.
Даже наш проект выдает много информации и вебинаров.
Я сам постоянно учусь, и пользуюсь прекрасным способом сократить время сидения за компьютером — скачиваю аудио из ютуба с тренингов, которые хочу посмотреть, закачиваю их в телефон или плеер и слушаю в свободное время, когда передвигаюсь по улице или занимаюсь делами.
Записал для вас короткое видео на полторы минутки, где показываю, как скачать звук из ютуба.
Читать далее Как сэкономить массу времени на просмотре вебинаров. Скачать звук с ютуба
От одного из своих учителей я услышал фразу: «Обилие возможностей убило намного больше бизнесов, чем неудачи»
Сначала я не понял эту фразу.
А спустя пару недель я ее прочувствовал. И понял, что чувство это часто меня посещало. Только раньше я его не замечал.
И терял много денег. Хорошо, что не вошел в число тех, кого возможности разорили.
Вспомните, пожалуйста, прошлую неделю. А лучше месяц.
Сколько времени Вы потратили на стратегию? На действия, которые не решают текущие рутинные дела, а развивают ваш учебный центр и ведут вперед?
Большая наша проблема заключена в традициях и языке.
У меня есть хороший знакомый — он снимает видеоролики. Один из самых высокооплачиваемых специалистов в Калининграде.
Однажды он сказал мне очень мудрую вещь.
«Раньше, когда я не знал всех законов съемки, у меня не было самого дорогого в городе оборудования для света, звука, съемки, я снимал для себя. Мог снять короткометражку за день.
А сейчас у меня куча оборудования, сотрудников, знаний. И теперь за день я могу снять несколько секунд рекламного ролика. А короткометражки за прошлые 3 года ни снял ни одной…»
Это яма знания.
Вчера понял, что я в ней же…
Когда вы, как руководитель учебного центра, умеете задавать себе и сотрудникам правильные вопросы — развитие и движение вперед — неизбежны!
Кто-то из великих сказал: «Ум человека можно понять по его ответам, а мудрость — по вопросам».
Как научиться задавать правильные вопросы?
Руководитель учебного центра легко может решить любую проблему, которая появляется в работе.
Часто это приводит к тому, что вы мечетесь от одной проблемы к другой, решая все в авральном режиме. И вы точно знаете, что любой участок работы может быть решен, когда вы туда активно впряжетесь.
И это, в свою очередь, приводит к постоянной нехватке времени, жалобам на никчемность сотрудников, и тяжелую судьбу российского малого бизнеса.
Как же уйти от такого «аврального» управления?
Если руководитель не эффективен — бизнес будет неэффективен с кратным увеличением. Не эффективны сотрудники, не эффективна модель, приходят не те клиенты и т.д.
Любое улучшение нужно начинать с себя.
На вебинаре разобрали вопросы:
✅ Методы повышения личной эффективности руководителя
✅ Как научить свой мозг справляться со сложными задачами, без переутомления.
✅ Как находить более качественные и интересные идеи для вашего учебного центра
✅ Как рассчитать стоимость своего часа.
✅ Как улучшить энергетику для достижения цели.
✅ Практические советы по тайм-менеджменту руководителя
✅ Планирование- как важный фактор для эффективности бизнеса .
✅ Как найти цель, как понять, что цель найдена верно
✅ Делегирование
✅ Эффективный руководитель — счастливый руководитель!
Читать далее Личная эффективность руководителя учебного центра
