Удаленные помощники для учебных центров. Интервью с руководителем сервиса Work-zilla

Удаленные помощники для учебных центровОдна из самых больших проблем многих руководителей учебных центров — в полнейшей загруженности. Не хватает рук, людей, времени.

Прекрасный выход из данной ситуации — привлечение к сотрудничеству удаленных помощников и фрилансеров.

Петр Щекочихин — сооснователь лучшего на наш взгляд сервиса по подобру удаленных помощников Work-zilla.com дал нам в интервью рекомендации по выбору фрилансеров. Сэкономьте массу денег и времени! Смотрите интервью.

Читать далее Удаленные помощники для учебных центров. Интервью с руководителем сервиса Work-zilla →

Основы работы в социальных сетях для учебных центров

Основы работы в социальных сетях для учебных центровСоциальные сети — один из самых простых источников «дешевых» клиентов для учебных центров.

Стоимость привлечения клиента очень низкая. Трудозатраты — минимальны.

Смотрите запись вебинара про эффективную работу в социальных сетях.

Читать далее Основы работы в социальных сетях для учебных центров →

3 источника повышения конверсии вводного занятия для учебного центра

3 источника увеличения конверсии вводного занятия учебного центраТе, кто уже пришли на ваше вводное занятие — очень «теплые» клиенты.

Повысив несколькими простыми действиями конверсию вводного занятия, вы получите ощутимую прибавку к продажам.

Смотрите запись вебинара и внедряйте полученные знания.

Читать далее 3 источника повышения конверсии вводного занятия для учебного центра →

Хорошее дополнение к вводному занятию

Повышение эффективности вводного занятияПомимо технической части в ваших вводных занятиях обязательно должен быть блок, показывающий влияние ваших занятий на обычную жизнь.

Причем этот блок практически не зависит от вида учебного центра.

Мы подготовили вам небольшое видео, где даем пример такого объяснения.

Читать далее Хорошее дополнение к вводному занятию →

Полезная книга для детских развивающих центров

Полезная книга для детских центровРекомендую почитать книгу в первую очередь детским центрам.

Да и всем остальным учебным центрам будет полезно. Я для себя взял хорошие мысли.

Пара полезных мыслей из книги ниже.

Читать далее Полезная книга для детских развивающих центров →

Хотите попасть в нашу книгу и получить бесплатный экземпляр с автографами команды ГлавУча?

Книга для учебных центроыКоллеги, мы выходим на завершающий этап подготовки книги «Учебный центр на отлично»

И хотим вас попросить сделать книгу максимально полезной и практичной.

Читать далее Хотите попасть в нашу книгу и получить бесплатный экземпляр с автографами команды ГлавУча? →

Двух-шаговые продажи — лучший способ продаж для учебного центра

Двух-шаговые продажи для учебного центраБольшинство учебных центров уже использует двух-шаговые продажи — сначала бесплатное вводное занятие, затем уже продажа курса на этих вводных занятиях.

В сегодняшнем видео мы рассказываем, как внедрить у себя двух-шаговые продажи, если они еще не внедрены, и как улучшить результаты, если уже внедрили

Читать далее Двух-шаговые продажи — лучший способ продаж для учебного центра →

Личность руководителя для развития учебного центра

Развитие учебного центраУверен, что Вы знаете Ричарда Бренсона.

Это яркий пример личности руководителя, которая положительно влияет на бизнес.

И вы так можете.

Прямо сегодня!

Читать далее Личность руководителя для развития учебного центра →

15 источников увеличения продаж учебного центра

Увеличение прибыли учебного центраКак очень просто увеличить прибыль в 2 раза?

Думаете это невозможно?

Очень даже возможно!

И можно даже всего за месяц.

Узнайте как — из нашего видео

Читать далее 15 источников увеличения продаж учебного центра →

Ответы на хорошие вопросы администраторов танцевальной школы

Эффективная работа администратораНа днях я общался с администраторами Новосибирского Центра танцевального спорта «Статус», и руководитель Алексей Шемелин любезно разрешил выложить аудиозапись нашего общения.

А попросил я его этого разрешения, потому что общение получилось действительно полезным и интересным — вопросы были затронуты действительно актуальные и вдумчивые.

Читать далее Ответы на хорошие вопросы администраторов танцевальной школы →