Коллеги, я был не прав! Прошу прощения.

Недавно на одной учебе услышал хорошую фразу, что заставлять руководителей делать то, что они не должны — это преступление против бизнеса этих руководителей. И в этих словах я узнал себя и наш проект ГлавУч.

Мы выдаем много информации, которую слушают руководители, а потом в ней захлебываются, не зная, что с ней делать, как это все внедрять и т.д. Мало что-то узнать. Надо передать сотрудникам, их смотивировать, обучить и т.д.

И когда я это понял — появилась идея нового проекта «Кузница кадров» для учебного центра.

Идея проста — мы с партнерами и приглашенными спикерами будем делать месячные курсы по подготовке специалистов по направлениям, которые важны для учебного центра: менеджер по продажам, маркетолог, методист, специалист по социальным сетям и сайтам и т.д.

Занятия 3-4 недели каждый день. С конкретными практическими заданиями.

Все занятия будут Он-лайн. Для прохождения достаточно подключения к интернету.

На эти курсы вы сможете либо отправить своих сотрудников, и они сразу во время обучения начнут прорабатывать ваш бизнес, либо вы сможете взять на работу выпускников этих курсов. А готовить мы будем именно специалистов, которые будут давать конкретный измеримый результат. Именно так, как мы учим.

Весь курс будет проходить в специальной платформе, которая подразумевает обязательную проверку домашнего задания. Без этой проверки сотрудник не получает доступ к следующему уроку. Так вы гарантированно получите результаты от этого обучения.

Вам интересно было бы снять с себя головную боль заботы о нерадивых сотрудниках или невнедренных знаниях?

Заполните, пожалуйста, небольшой опросник ЗДЕСЬ>> это займет у Вас 3 минуты.

На основании этого опросника мы будем принимать решение о запуске проекта, если он вызовет у вас интерес.

Если есть какие-то вопросы или предложения по «Кузнице кадров», или если хотели бы выступить в качестве спикера  на этом курсе или поучаствовать в создании программы обучения — пишите, пожалуйста, мне на почту: beba@centr5.ru